Maatschappelijke
vraagstukken

Door de jaren heen hebben wij kennis en ervaring opgedaan rondom verschillende vraagstukken. Onze dienstverlening is toegespitst op de volgende thema's:

Arbeid
- Jeugdwerkloosheid
- Arbeidsmarktdiscriminatie
- Jongeren buiten beeld

Uitsluiting
- Institutioneel racisme
- Institutioneel classicisme
- Discriminatie
- Microagressies
vb: etnisch profileren, klassenjustitie, horecadiscriminatie en in de sport

Participatie  
- Politieke participatie
- Burgerschap en emancipatie
- Sociale stabiliteit
- Bewonersparticipatie

Onderwijs
- Onderwijssegregatie,
- Onderadvisering,
- Ouderparticipatie en schooluitval

Religie, cultuur & samenleving
- Afrofobie en anti-zwartracisme
- Islamofobie, moslimhaat en discriminatie
- Antisemitisme
- Witte woede
- Vervreemding en radicalisering
- Interreligieus-/cultureel samenleven

Zorg & Welzijn
- Seksuele uitbuiting
- Cultuur-/religie sensitiviteit in de zorgsector en medische wereld
- Overlastgevende jongeren
- Dak-/thuisloze jongeren

In opdracht van het Team Aanpak Jeugdwerkloosheid van de ministeries van SZW en OCW hebben wij in tien gemeenten een kwalitatieve verkenning uitgevoerd onder 'jongeren buiten beeld', professionals die met deze jongeren werken en sleutelfiguren die met deze jongeren in contact staan. Jongeren buiten beeld zijn jongeren in de

leeftijd van 18–27 jaar die geen startkwalificatie hebben, geen opleiding volgen, niet werken en ‘buiten beeld’ zijn voor ondersteuning naar werk door de overheid. Het doel van de verkenning is inzicht verkrijgen in het profiel van jongeren buiten beeld, de oorzaken waarom ze buiten beeld zijn geraakt en de do’s & don’ts bij het bereiken en activeren van deze

jongeren. Gemeenten kunnen deze inzichten gebruiken om de jongeren ‘buiten beeld’ weer in beeld te brengen en ze richting school, een baan of een combinatie van beide te begeleiden.

Het rapport is hier te downloaden.

Het Team Aanpak Jeugdwerkloosheid van het ministerie van Sociale Zaken heeft door IZI Solutions en Movisie een zogeheten ‘Impacttool sociale kaart Informele organisaties’ laten ontwikkelen. Deze tool is onderdeel van een handreiking, opgesteld door de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB), waarmee gemeente zelf jongeren buiten beeld in beeld kunnen brengen. Jongeren ‘buiten beeld’ zijn jongeren die niet naar school gaan, niet werken en geen uitkering ontvangen. Omdat ze niet bekend staan als werkzoekend, is het voor gemeenten moeilijk om ze te bereiken.

Sportscholen, moskeeën, kerken, buurtcentra, buurtkappers en rolmodellen in de eigen buurt hebben vaak veel meer contact met deze jongeren. Zij genieten het vertrouwen van de jongeren.Deze organisaties en personen kunnen gemeenten helpen bij het bereiken en activeren van jongeren. De impacttool van Movisie en IZI Solutions geeft een manier om zichtbaar te maken welke informele organisaties in hun gemeente de jongeren in beeld hebben, hoe groot hun bereik is en hoe groot hun invloed is op de jongeren.

De tool ondersteunt gemeenten bij het bouwen van een vertrouwensrelatie met informele organisaties en het in beeld brengen van deze jongeren, zodat zij ze kunnen matchen op werk en onderwijs.

De volgende documenten zijn te downloaden:

• Rapportage
• Vragenlijst
• Training
• Draaiboek

In opdracht van ABN AMRO en QIY Foundation zijn wij gevraagd onderzoek te doen over het online delen van informatie onder ‘urban jongeren’. Er is gekozen om een kwantitatief onderzoek uit te voeren door middel van een online enquête waarin vragen worden gesteld over de bereidheid van ‘urban jongeren’ om gegevens te delen, de ‘Give', en hetgeen ze er eventueel voor terug wil ontvangen, een ‘Get'.

Er is gekozen voor een kwantitatieve vorm van onderzoek middels een online survey, omdat de looptijd van het onderzoek kort was en er behoefte was om een groot aantal respondenten, 100 jongeren, in één keer te bevragen. In de online survey zijn diverse vragen gesteld die gaan over de bereidheid om informatie via het internet aan organisaties en derden te delen, de ‘Give'. Doen de jongeren dit zonder

problemen of hebben ze er moeite mee? Hoe vinden de jongeren het als ze er iets voor krijgen, een ‘Get', zoals een financiële vergoeding, waardebon/korting, sportschool abonnement en/of handige contacten in hun netwerk?

In opdracht van Gemeente Amsterdam stadsdeel Zuidoost zijn wij gevraagd om onderzoek te verrichten naar de mate waarin jongeren uit Amsterdam Zuidoost ‘seksueel overschrijdend gedrag’ ervaren en percipiëren. Door middel van een Quick Scan zijn 45 jongeren, in de leeftijd van 12 tot 27 jaar, geselecteerd om te participeren aan het kwalitatieve onderzoek.

Er is gekozen voor een kwalitatieve vorm van onderzoek omdat het diepgaande informatie geeft door in te gaan op achterliggende motivaties, meningen, wensen en behoeften. Er zijn semi-gestructureerde interviews afgenomen om concrete vragen te beantwoorden en ruimte te bieden voor nieuwe inzichten. Aspecten die in het kwalitatieve onderzoek terug komen zijn: perceptie en ervaring van

seksueel overschrijdend gedrag, ‘verdrongen’ normen en waarden, weerbaarheid, zelfbeeld, manipulatie gebruikmakend van nieuwe communicatiemiddelen en (ir)reëel toekomstperspectief.

Al onze events zijn op maat gesneden en op basis van de behoefte en wensen die onze achterban en klanten hebben. Als organisatie organiseren we al jaren klein- en grootschalige events rondom sociaalmaatschappelijke thema’s. IZI Solutions events zijn herkenbaar aan:

• onze infotainment stijl. Alle events hebben tot doel de aanwezigen te vermaken en te informeren.
• een hoog impact gehalte. Tijdens de events proberen wij te allen tijde met de aanwezigen te komen tot afspraken en/of een signaaladvies.
• kritisch en verbindende karakter. Juist omdat de events sociaalmaatschappelijke thema’s betreffen zijn vertegenwoordigers van alle betrokkenen aanwezig en is er ruimte voor discussie, dialoog en netwerken.
• empowerend. Onze events zijn altijd inspirerend en leiden tot nieuwe inzichten.
• het inspelen op behoefte van geïnteresseerden. Onze events zijn laagdrempelig en gratis toegankelijk, wat ervoor zorgt dat de opkomst altijd goed is en de zaal meestal snel vol is.

Programmering

Al onze events zijn op maat gesneden. Ook vervullen wij onderdelen van bestaande events. Zo leveren wij diverse sprekers en discussieleiders, verzorgen wij entertainment en/of denken wij mee met hoe de gewenste doelgroep bereikt kan worden. Daarnaast worden wij veelvuldig gevraagd als dagvoorzitter/host, panellid en keynotespreker.

Inhouse events

Verschillende organisaties huren ons in om een inhouse dag te verzorgen ten behoeve van bijvoorbeeld een nieuwe koers van de organisatie, productlancering, personeelsfeest, recruitment, et cetera. Dit hebben we gedaan voor o.a.: ABN AMRO (Het Nieuwe Werken), Achmea, Mars & Mercurius, Rabobank, Trivium Lindehof en het UWV.

Publieke events

Naast events die wij in opdracht van derden verzorgen, organiseren wij ook onze eigen events. Wij geloven in het versterken van communities. Daarom zijn al onze evenementen, activiteiten en persoonlijke begeleiding te allen tijde gratis toegankelijk voor jongeren en (jong)volwassen van 16 tot 40 jaar, startende sociaal en/of cultureel ondernemers en kleine ideële (zelf)organisaties.

Netwerk Events

Een netwerk event op zich is niet anders maar de wijze waarop wij werkgevers en talenten met elkaar in contact brengen, is dat wel. Tijdens onze netwerk events wordt er gekeken of en vooral hoe de aanwezigen wat voor elkaar kunnen betekenen, nu of in de toekomst. Onze netwerk events moeten altijd leiden tot een concreet resultaat.

Congres

Met name overheidsinstanties en internationale organisaties vragen ons om meerdaagse studiebijeenkomsten te organiseren waar een centraal thema door verschillende gezaghebbende sprekers wordt behandeld. Naast plenaire sessies zijn er te allen tijde ook parallel programma’s. 

Symposium

Symposia bijeenkomsten gebruiken wij om een bepaald thema te behandelen met een wetenschappelijk karakter waar de laatste ontwikkelingen op een bepaald gebied worden besproken en praktische vertaalslagen worden gemaakt.